Convocatoria para talentos mayores de 60

Convocatoria para talentos mayores de 60

A unos días de conmemorarse el Día del Adulto Mayor -28 de agosto-, una empresa mexicana lanzó una convocatoria de reclutamiento para diversas vacantes con el propósito de contratar al 60% de su equipo con talentos de 60 años o más.

 

Los puestos que ofrecen van desde promotores, asesores, instructores hasta profesionales de la salud. Todos son para trabajar desde sus hogares en cualquier parte del país, aún después de la pandemia actual, y los horarios son a convenir.

 

En su convocatoria difundida en redes sociales señala una lista de perfiles muy amplia como: Psicólogos, Profesionales en RRHH, Contabilidad, Instructores de Yoga, entre otros. Sin embargo, para la vacante de Promotor(a) no solicitan un perfil en específico o experiencia en ventas.

 

La empresa en cuestión es GoodBiz Network, quién a través de su iniciativa “TEscucho”, ofrece servicios a otras empresas para el cumplimiento de la NOM-035, normatividad orientada a prevenir los factores de riesgo psicosociales en el trabajo y que, dicho sea de paso, es obligatoria para todas las empresas del país y cuya segunda etapa comienza este 20 de octubre.

 

“Los talentos mayores de 60, además de amplia experiencia y compromiso, desempeñan su labor con calidad y calidez humana, que es precisamente lo que caracteriza a nuestros servicios de bienestar integral para empleados, canal de denuncias y cumplimiento de la NOM-035 que ofrecemos a nuestros clientes” Señaló Esmeralda Araiza, Embajadora en Iberoamérica para GoodBiz.

 

Actualmente hay 13 millones de personas mayores de 60 años en México, equivalente a 10% de la población. Pero según proyecciones del Consejo Nacional de Población (CONAPO), en 2030 esa población llegará a más de 20 millones. Para ese entonces se estima que haya más adultos mayores que niños y que la expectativa de vida incremente en casi dos años. Esto representa un gran reto de inclusión laboral para nuestro país.

 

“Es hora de desmitificar y revalorizar a los adultos mayores. De esta convocatoria esperamos tres resultados: que muchos talentos mayores de 60 se postulen, incentivar a las empresas a conocer y contratar los servicios de TEscucho para que más adultos mayores se vean beneficiados, y motivar a empresarios para sumar a sus filas a colaboradores de 60 y más”, añadió Esmeralda.

 

Las personas interesadas pueden conocer las vacantes a detalle y postularse para más de una en la página www.TEscucho.org/Equipo

 

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